Sancties kunnen zijn:
Administratieve geldboetes (variërend van € 400 tot € 24.000 per inbreuk)
Maatregelen voorschrijven met als doel risico’s uit te schakelen of hinder die volgens hen een bedreiging vormen voor de gezondheid en de veiligheid van de werknemers in de ondernemingen.
Zij hebben het recht om te bevelen dat binnen een door hen voorgestelde termijn, en bij onmiddellijk gevaar zelfs onmiddellijk, wijzigingen worden aangebracht om aan zo’n risico’s of hinder te verhelpen.
Zij kunnen tijdelijk of definitief verbieden dat een lokaal, een werkplaats of gevaarlijke machines of installaties gebruikt worden en dat bepaalde fabricageprocédés toegepast worden.
Bij onmiddellijk gevaar kunnen zij iedere werkplaats onmiddellijk laten ontruimen.
De werkgever kan tegen de door de inspecteur bevolen maatregelen beroep instellen, maar dat beroep heeft geen schorsende kracht. Deze maatregelen kunnen grote, economische gevolgen hebben voor een onderneming. Wees daarom proactief bezig met preventie!
Grove inbreuken op de welzijnswet kunnen zelfs leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid van de zaakvoerder of preventieadviseur. Voorbeeld: indien een duidelijk verband kan aangetoond worden tussen een arbeidsongeval en verzuim van de verantwoordelijke, kan dit leiden tot strafrechtelijke vervolging. De verantwoordelijke kan bijvoorbeeld strafrechtelijk vervolgt worden voor onopzettelijke slagen en verwondingen als men nalatigheid of onvoorzichtigheid ontdekt.
Uw partner en specialist inzake preventie, arbeidsveiligheid en welzijn op het werk.
